紅興隆分公司機關內(nèi)部公開招聘工作人員

為進一步深化三項制度改革，拓寬選人用人渠道，7月9日至10日，紅興隆分公司機關內(nèi)部公開招聘工作舉行了筆試和面試。

這個分公司黨委工作部、人力資源部、財務管理部、農(nóng)業(yè)發(fā)展部、合規(guī)風控部、紀委、辦公室等單位負責人參加招聘工作。

此次內(nèi)部公開招聘考試工作事關考生的切身利益，事關這個分公司人才隊伍建設和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，分公司黨委要求各相關部門提高思想認識，增強責任感、使命感，把思想和行動統(tǒng)一到分公司黨委部署上，認真履行職責，全身心地投入到考務工作當中，嚴謹細致地做好各項工作，確保此次考務工作順利、安全，為分公司選出優(yōu)秀人才。

此次考試，這個分公司機關共招聘崗位29個。報考人員范圍包括分公司4個直附屬中心的人員；分公司機關各部門管理崗位上已經(jīng)履行借調(diào)或借用手續(xù)且在人力資源部門備案的人員；截至今年6月1日，在分公司機關各部門管理崗位上履行審批手續(xù)且在人力資源部門備案的社會化用工人員。

為嚴肅程序和紀律，確保招聘工作公開、公平、公正，這個分公司成立了招聘工作領導小組并設立辦公室，精心組織各環(huán)節(jié)的招考工作，提前公布招聘崗位、發(fā)布招聘公告、明確報考條件和要求，組織各單位對招聘崗位、報考標準等內(nèi)容進行詳細講解說明，確保所有人員對此次公開招聘相關內(nèi)容應知盡知。分公司內(nèi)部公開招聘工作領導小組辦公室對報名考試人員進行資格審查并公示審查結果，在考前對全體報名人員進行了考紀考風培訓，人人簽訂了《誠信承諾書》，要求考生自覺遵守考試紀律，誠信參考，分公司紀委全程監(jiān)督并全程電視錄像。

7月9日進行筆試，7月10日進行面試。面試采取抽簽方式確定面試順序，報考人員按照抽簽順序進行競崗演講，評委現(xiàn)場打分并宣布面試分。各項招考程序結束后，分公司內(nèi)部公開招聘工作領導小組辦公室公示報考人員綜合成績，分公司將按照綜合成績擇優(yōu)錄用。（畢然）